关于印发《榆次一中教职工岗位续聘方案》的通知 文章来源:bwin88必赢   2019-09-18 16:01

  为了做好我校教职工岗位续聘工作,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》,晋中市教育局《关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见(试行)〉的通知》、晋中市人力资源和社会保障局《关于事业单位工作人员聘用合同期满续签的通知》精神,制定《榆次一中教职工岗位续聘方案》。

  管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等三类岗位的基本任职条件是:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具有岗位所需的专业、能力和技能条件;4、适应岗位要求的身体条件。5、任现职以来,认真履职,完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”(含合格)以上等次;6、符合相应的岗位任职年限要求。

  各等级管理岗位的任职年限要求是:五级管理岗位,须在六级管理岗位上工作两年以上;六级管理岗位,须在七级管理岗位上工作三年以上;七级、八级管理岗位,须分别在八级、九级管理岗位上工作两三年以上。

  聘用专业技术岗位的任职年限要求:①聘用专业技术高一级岗位一般应在本层级下一级岗位工作三年以上,符合直接聘用条件的可放宽至两年以上;②首次设岗聘用,专业技术五级岗位一般须在副高级岗位上任职满9年,专业技术六级岗位一般须在副高级岗位上任职满6年;专业技术八级岗位一般须在中级岗位上任职满6年,专业技术九级岗位一般须在中级岗位上任职满3年;③符合直接聘用条件的,专业技术五级岗位任职年限可放宽至满6年;专业技术六级和专业技术八级岗位任职年限可放宽至满4年;④中小学特级教师岗位任职与聘用可不受任职年限限制。

  受聘教师专业技术岗位者除符合三类岗位的基本任职条件外,还需具备下列条件:⑴具有良好的师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,善于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己;⑵具有相应的专业技术职务任职资格;⑶具有相应的教师资格;⑷坚持在教育教学一线工作,完成规定的教育教学工作量;⑸符合晋中市教育局《关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见(试行)〉的通知》中规定的教师各级岗位的任职条件。

  ④班主任任职年限:担任班主任工作3年(含3年)以下,一年计0.1分;担任班主任工作4年(含4年)以上,前三年一年计0.1分,第4年开始一年计0.2分;担任班主任工作7年(含7年)以上且现在仍担任班主任的,前三年一年计0.1分,第4年至第6年一年计0.2分;从第7年开始一年计0.4分。

  受聘辅系列专业技术岗位者必须符合三类岗位的基本任职条件,具有相应的专业技术职务的任职资格。如符合相应岗位任职条件人数大于岗位数时,需按照竞聘条件量化打分由高到低竞聘,具体条件是:

  除符合三类岗位的基本任职条件外,一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,确定为工勤技能技术工五级岗位。

  3、对申报人员的素质、业务水平、工作态度、工作业绩等进行全面考核。考核应注重对申报人员的年度考核情况和任职以来的工作业绩的考核。

  学校及单位根据核定的岗位职数、考核评价结果和本人所具备的岗位任职条件,确定岗位拟聘人选并进行公示,公示时间为5-7天。

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2003]13号)等相关法律法规,由单位法人代表与被聘人员签订聘用合同,聘期为三年,并颁发聘书。

  (一)个人申请。凡是在合同期内年度考核称职以上的均可申请续签聘用合同。对在本单位工作已满25年或在本单位连续工作10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,可申请订立至退休的合同。

  (二)单位审核。学校对本人任职合同期内工作情况进行审核后,提交校长办公会议研究决定是否续聘。

  (一)“双肩挑”人员原则上不能在两类岗位上任职,因工作需要确需兼职的,要明确其主体岗位,并按人事管理权限审批。以教师专业技术岗位为主体的,必须按照有关规定直接从事部分教育教学工作并完成规定教育教学任务,按照教师专业技术岗位任职条件有关要求参加直接聘用或竞聘上岗。

  (二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位,必须严格执行竞争上岗原则,必须是在岗位有空缺,符合专业技术岗位基本任职条件和岗位条件,历年年度考核合格且有一年优秀者才能参与竞聘,同等条件下,考核优秀多者优先。首次聘用,已确认聘干身份的,可根据专业技术岗位任职条件聘用到相应专业技术岗位。

  (五)论文、学术论著、科研成果等条件的确认办法参照《山西省高级专业技术职务任职资格评审有关问题说明》(晋人职字〔2006〕29号)执行。

  (七)对工作业绩突出、年度考核优秀、参与了中小学干部教师交流、教龄较长、任职年限较长的申报人员,同等条件下优先聘用。


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